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              企業文化

               
              服務宗旨:服務由心  自在由你

              企業文化:以公司為平臺,實現個人價值、企業價值以及社會價值三位一體的價值最大化人才激勵機制;創一流的園林企業,培育德才兼備的“園林人”。

              企業宗旨:共享:園林生活,與社會共同分享
                   共生:綠色運營,與自然和諧共生
                   共進:彼此尊重,與員工共同進步
                   共利:長效回報,與股東共利成長
                   共贏:互惠多贏,與合作伙伴共同發展

              企業精神:陽光 開放 創新 超越
              企業愿景:爭創品牌的園林景觀企業
              企業精神:陽光 開放 創新 超越

              企業理念:公司以 “改善人居環境,以創建美好家園、和諧社會為已任”的企業理念,始終堅持以"高起點"、"高標準"、"高質量"的現代化企業管理目標,將不斷開拓進取,發揮全體員工得聰明才智,以"優質、誠信、高效"的精神,追求天地萬物之和諧,竭誠為廣大客戶提供優質的服務,力創園林綠化公司第一品牌。

              戰略規劃:  
               
              一、制訂戰略,明確目標,實現企業可持續發展  在當前市場經濟秩序已經基本建立和完善的大好環境下,根據國家、我省及青島市的中長期宏觀經濟政策,結合本企業目前的實際情況,必須很好地明確企業發展的近期、中期、遠期目標,從而突出各階段工作的重點。一步一個腳印,使企業能更好的適應市場的變化,避免發展中的大起大落,實現企業可持續健康發展。高起點繪就企業發展藍圖,長遠的、具有前瞻性和可操作性的發展戰略規劃,能夠對我們企業的發展起到很好的指導性作用,同時,也能提高企業的凝集力,使員工自覺融身于企業的發展目標中,群策共力。
               
              二、實施人才戰略  
               
              1、制定措施,借才來用。充分發揮他們的聰明才智,最大限度地為我公司所用。滿足我公司近期人才需求。 
              2、積極納新,大膽啟用應屆學生。海納百川,有容乃大,容納新人,能為公司帶來一鼓新的活力與熱情,并能培訓一批能與本企業文化相和諧的中堅力量。實踐證明,我們現有的優秀團隊很大一部分來自于自己培訓的學生。
              3、立足崗位,加強培養。在做好引進人才的同時,根據我公司目前發展現狀,還應注重企業現有人才的培養,調配和有效利用現有的人才資源,挖掘現有人才的聰明才智,擴展其才能,提升其進一步為企業發揮智力的積極性  
               
              三、建章立制,實行公司規范化管理公司各內設機構成立后,根據分工情況,建立和完善各種管理和獎懲制度,做到責、利對等,提高公司員工工作的主動性和積極性,提高公司運做效率。
               
              1、成立勞務公司,盡快建立專業承包隊伍。  
              2、加強施工隊伍建設。培養和鍛煉公司自己的項目管理人才,與講信用的分包隊伍建立長期合作關系。  
               
              四、企業團隊精神:思想領先,作風踏實,能力卓越,管理嚴謹,團結協作,敬業奉獻。

               
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